El pasado sábado 27 de marzo de 2010, tuvo lugar la 58ª Asamblea General Ordinaria de Delegados, con la asistencia de 99 de los 100 delegados principales, en la cual, además de la presentación de informes y estados financieros, discusión de temas importantes como el proyecto de cambio en la plataforma tecnológica entre otros, fueron tomadas decisiones de vital importacia para el futuro de la cooperativa, resumidas en los siguientes temas:
APROBACIÓN DE ESTADOS FINANCIEROS
Con las siguientes cifras significativas en miles de pesos
| TOTAL ACTIVOS |
$74.890.523 |
| TOTAL PASIVOS |
$45.806.363 |
| TOTAL PATRIMONIO |
$29.084.160 |
| CARTERA DE CRÉDITOS |
$56.798.887 |
| DEPÓSITOS |
$41.091.591 |
| CAPITAL SOCIAL |
$22.019.172 |
| RESULTADOS DEL EJERCICIO |
$797.062 |
| NÚMERO DE ASOCIADOS |
22.847 |
DISTRIBUCIÓN DE EXCEDENTES
Luego de haber recibido tres propuestas y ser sometidas a votación por parte de los delegados, fue aprobada la siguiente aplicación del excedente del año 2009 (cifras en miles de pesos)
| RESULTADO NETO DEL EJERCICIO |
$797.602 |
| Reserva para protección de aportes sociales 20% |
$159.520 |
| Fondo para educación 30% |
$239.280 |
| Fondo para solidaridad 10% |
$79.760 |
| Fondo para Recreación 10% |
$79.760 |
| Fondo para Revalorización de aportes 30% |
$239.281 |
RESUMEN DE LA REFORMA ESTATURARIA
ARTÍCULO 8
Permite el derecho de ser asociado a los menores de edad entre 14 y 18 años por sí solos y a los menores de 14 a través de un representante legal.
ARTÍCULO 27
La reforma fue sólo de forma, aclarando el procedimiento para exclusión de asociados.
ARTÍCULO 44
Quedaron establecidas tres tarifas diferenciales de aportes sociales dependiendo del ingreso mensual de cada asociado, así:
| RANGO DE INGRESO |
APORTE MENSUAL |
| Hasta 1,5 SMMLV |
3% / SMMLV |
| Más de 1,5 y hasta 3 SMMLV |
4% / SMMLV |
| Más de 3 SMMLV |
5% / SMMLV |
De igual forma fue establecido que este aporte mensual será obligatorio hasta completar cien cuotas. A partir de allí dejará de ser considerado como factor de inhabilidad.
ARTÍCULO 70
Quedó establecido que la habilidad para participar en la asmablea será medida únicamente por el cumplimiento de obligaciones estatutarias y crediticias con Coprocenva al cierre de mes inmediatamente anterios a la elección.
ARTÍCULO 93
Fue modificado el literal m, cuyo texto fue trasladado al artículo 27.
ARTÍCULO 96
Quedó definido que en adelante Los períodos en Consejo de administración y Junta de Vigilancia son equivalentes y serán sumados para efectos de reelección.
ARTÍCULO 97
Fue modificado para definir claramente las condiciones de aprobación de créditos a miembros de consejo, junta de viilancia, representantes legales y los parientes de los anteriores.
ARTÍCULO 107
Igual que en el artículo 70, quedó definido que para determinar la inhabilidad sólo se tendrán en cuenta las obligaiones estatutarias y crediticias con Coprocenva al cierre del mes inmediatamente anterior a la inscripción.
Fue adicionado un CAPÍTULO XIII denominado "Disposiciones Transitorias"
ARTÍCULO 118
Establece que por una sola vez los asociados con obligaciones pendientes por aportes sociales y que en un plazo de 120 días a partir de la fecha de publicación del reglamento paguen al menos una cuotamensual de aportes, quedarán exonerados del pago saldo de aportes adeudado y podrán ser considerados hábiles por este concepto.
Estas disposiciones entran en vigencia una vez sea protocolizada el acta mediante autorización de la Supersolidaridad y registro en la Cámara de Comercio.
NOMBRAMIENTOS
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
Fueron nombrados para el período de dos años los siguientes consejeros:
| Principales |
| Fanor Paz Valencia |
Santander |
| Danilo E. Perdomo Castañeda |
Cali - Centro |
| Diego G. PAredes Fernández |
Santander |
| Ferney de Jesús Beltrán Pulgarín |
Tuluá |
| Aidee Cabanillas Velasco |
Popayán |
| José Hilton Martínez Quintero |
Cartago |
| José Ángel Santiago Flórez |
Zarzal |
| Oswaldo Drada Ruíz |
Buga |
| Raúl Quintín Chávez Vargas |
Piendamó |
| Suplentes |
| Guillermo L. Valencia Álvarez |
Tuluá |
| Alberto García Ospina |
Zarzal |
| Marceliano Criollo Villota |
Cali - Centro |
JUNTA DE VIGILANCIA
Fueron nombrados para el período de dos años los siguientes miembros de Junta de Vigilancia:
| Principales |
| Luis Alberto Valencia Hoyos |
Cali - Centro |
| Rafael Zapata Guazá |
Cali - Centro |
| Francisco José Arias |
Zarzal |
| Suplentes |
| Heriberto Molina |
Buga |
| Héctor Alberto Palomino Vélez |
Cartago |
| Alfredo mosquera pérez |
Tuluá |
REVISORÍA FISCAL
Fue nombrada la empresa CENCOA quien en su representación nombra a los contadores públicos para ejercer la actividad en su representación, así:
| Principal |
| María Socorro Rayo Sarria |
| Suplente |
| Stella Ceballos Sánchez |
COMITÉ DE APELACIONES
| Laureano Castellanos Hoyos |
Cali - Centro |
| Ismena Castillo Uzuriaga |
Santander |
| Isleny Eucaris Quebradas |
Cali - Centro |
COMITÉ DE VEEDURÍA Y ÉTICA
| Albeiro Duque Rodas |
Zarzal |
| Rosalba Duque Betancourth |
Cali - Centro |
| José Luis Guarnizo Hurtado |
Santander |
PROPOSICIONES
1º Seguimiento estricto y permanente a los compromisos establecidos por la empresa Taylor & Jhonson con la asamblea general respecto a la implementación de plataforma tecnológica SBI-OLAF.
2º Reconocimiento a la gestión de FENSECOOP y asu logro en la reducción de impuesto al patrimonio para las cooperativas.
RECOMENDACIONES
En resumen las recomendaciones de los delegados se encuentran relacionadas son los siguientes temas:
- Revisión de costos, gastos de personal y generales.
- Rápida estabilización de la nueva plataforma tecnológica.
- Respeto por la autonomía de los subcomités y felicitación a los mismos por la labor realizada.
- Realización de actividades institucionales de calidad y sin cobro para el asociado.
- Promoción de campañas de capacitación para recuperación de Asociados inhábiles.
- Realización de asambleas zonales periódicas.
- Capacitación a delegados sobre Código de Ética y Buen Gobierno, análisis financiero y cooperativismo.
- Trámite ante Secretarías de Educación para implementación de cátedra de economía solidaria.
- Construcción de sede propia para dependencias administrativas y agencia Cali.
- Creación de fundación para manejo de programas sociales y creación de fondo para cumbrimiento de seguro de cartera para asociados mayores de 70 años.
Estas recomendaciones deben ser evaluadas por el Consejo de Administración y dar cumplimiento en la medida de su viabilidad y pertinencia.
