Reseña Histórica

El nacimiento de Coprocenva se gesta en la ciudad de Tulúa, municipio ubicado en el Valle del Cauca. Su creación corresponde a un periodo de tiempo en el que se crearon las más importantes cooperativas de Colombia; fue un espacio de la historia en el que se popularizaron las entidades cooperativas como una estrategia de redención de los sectores de menos recursos económicos. En esta etapa la iglesia católica desempeñó un papel preponderante en la propagación de la semilla cooperativa en Colombia.

Orígenes

El Gobierno nacional entendiéndolo de esta manera también apoyó el proceso de creación de las cooperativas a través de políticas de promoción y recursos mediante créditos de incentivo. A su vez, los maestros que en el año 1968 dieron vida a la Cooperativa fueron motivados por la situación que vivían cada vez que se producía un paro en el magisterio al no contar con el pago de sus sueldos. En el año 1968 se produjo el primer paro de los maestros de secundaria en Tuluá que buscaba reivindicar sus derechos. Ante lo prolongado del mismo, se estudió una estrategia para solucionar sus problemas económicos, los cuales habían llegado al punto de no poder cumplir con las obligaciones más elementales. “Ante esta grave situación -rememora Alfredo Mosquera- con la compañera Deyanira Posada nos desplazamos en comisión al colegio Indalecio Pinilla de Cartago donde tenían un fondo con el que se sostenían en épocas de paro. Al regresar les contamos a los demás profesores y empezamos a darle forma a la Cooperativa”. Sin conocer demasiado del modelo cooperativo y menos de administración, pero con la responsabilidad necesaria para hacer las cosas bien y el entusiasmo para no dejarse amilanar ante las dificultades, arrancaron sin detenerse en debilidad y cansancio.

Asamblea de Constitución Junio de 1968

Se tiene como fecha de realización de la asamblea para constituir la Cooperativa el 14 de junio de 1968, dándole el nombre de COPROCENVA, que significaba Cooperativa de Profesores y Empleados del Centro del Valle. El capital inicial fue de $18.230, la cuota de admisión era de $20 y el ahorro mensual de $50. El primer gerente fue el señor Álvaro Ospina, primer presidente del Consejo Rafael Moyano; vicepresidente, Rodrigo Guzmán. La personería jurídica se obtuvo mediante resolución 00061 del 30 de enero de 1969. La labor inicial por conseguir adeptos a la iniciativa de la cooperativa fue dispendiosa pues se constituyó así en una labor de filigrana, en donde los pioneros del proceso recorrían las escuelas y colegios hablando con los maestros quienes en principio se mostraron indiferentes. Pero la tarea no terminó en obtener la legalidad de la Cooperativa, el reto era vincular cada vez más profesores y consolidarla económicamente para poder responder a su objetivo: conceder crédito a sus asociados. Así fue como con mucha disciplina, dedicación y profesionalismo, recorrieron el departamento regando la semilla del cooperativismo, atendieron las obligaciones administrativas de la Cooperativa e hicieron posible que esta empresa solidaria echara raíces, cobijara con su sombra y diera frutos a todos los docentes del sur occidente colombiano.

Cronología

El 1 de septiembre de 1969 se tiene la primera oficina en alquiler.

Años de apertura de las agencias:

• Cali Centro: 1972.
• Zarzal: 1977.
• Buga: 1980.
• Santander: 1983.
• Cartago: 1985.
• Piendamó: 1994.
• Popayán: 2004.
• Palmira y Cali Oriente: 2007.
• Dagua, Sevilla y Rosas: 2008.

El Club Los Pinos, se creó en 1971, como un espacio para la tertulia y el esparcimiento de los maestros asociados del mismo y para la celebración de eventos especiales de la Cooperativa. Representó para los asociados de la época (1971 al 1981) uno de los servicios más atractivos, pues a él llegaban con el ánimo de pasar un momento entre amigos para divertirse dentro de un ambiente familiar y seguro. Fue uno de los pocos espacios pensado para la clase media de Tuluá que alcanzó gran reconocimiento en el municipio. Sirvió además para consolidar la imagen de la Cooperativa y para atraer a más y más maestros que finalmente se asociaban a ella.

La Cooperativa contó también con un almacén de electrodomésticos y muebles en la década del 70, a través del cual fueron muchos los asociados que pudieron amoblar sus hogares.

Igualmente hay que decir que por la época en que se creó la Cooperativa la gran mayoría de los asociados eran jóvenes educadores que estaban estructurando su hogar y a muchos de ellos la Cooperativa les ayudó con créditos para obtener su vivienda. Ese es un servicio por el cual muchos asociados se sienten profundamente agradecidos. La realidad es que aunque en un principio existió un poco de escepticismo por parte de los maestros, hubo períodos de tiempo en los que en promedio mensual se tenían 40 nuevos asociados, mientras que los retiros no pasaban de 10 por mes.

En el año 74 se expide por decisión de la Asamblea un bono pro sede por valor de $5.000 pesos con el que se buscaba contar con el capital para comprar un lote; finalmente se compró el edificio donde funciona hoy la sede de Tulúa. El bono fue reembolsado con los rendimientos correspondientes.

A partir de 1986 por decisión de la Asamblea se convierte en una cooperativa especializada en ahorro y crédito, pues se había iniciado como una cooperativa multiactiva, desarrollando actividades como comercialización de electrodomésticos, trabajos de litografía, servicios de club y financiación de planes de vivienda.

En 1993, cuando se cumplían los 25 años de la Cooperativa se contaba con 3.592 asociados, aportes totales por 700 millones de pesos y un total de 46 empleados.

En el año 2003, al cumplir 35 años de existencia, la base social de Coprocenva ascendió a 10.035, con un capital social (aportes sociales) por valor de $10,279,676,145.oo y una planta de personal de 60 empleados.

A agosto de 2008 se contaba con 17.432 asociados, aportes sociales por valor de $19.125.923.000.oo y un total de 109 empleados.

A finales del 2011, la cooperativa cuenta con más de 30.264 asociados, aportes sociales por valor de $26.219.061.725 y un total de 149 empleados.